ベアリングを製造する日本トムソンの姫路工場では、０３年から社外労働者を派遣会社プレミアラインから受け入れてきましたが、これが偽装出向に偽装請負、違法派遣といった状況でした。
　同社は、こうした雇用を広げて内部留保が１５５億円にものぼるようになったといいます。ところが昨年２月、単年度赤字になったとして、派遣契約をやめ、これをうけて派遣会社が派遣労働者を解雇しました。工場内１５人の非正規労働者のうち１３人が労働組合（ＪＭＩＵ日本トムソン支部）に加入、労働局へ告発。日本トムソンとプレミアライン両社に労働局から「雇用を安定させるよう」指導が入り、日本トムソンはこれら労働者を直接雇用しましたが、半年の有期雇用でした。これには異議を表明しつつ就労し、たたかいつづけましたが、雇用期限がせまるなか、正社員化を求める訴訟を起こし、解雇を中止する仮処分の申し立てもおこないましたが、仮処分は却下。いよいよ明日、原告の証人尋問がおこなわれます。


　原告は首を切られ、失業保険も切れるなど、生活が大変ななか、裁判闘争に踏み出しています。それでも「正社員化を」を決意を語りました。


　同裁判闘争に支援を強め、また政治の場面でも、派遣法の抜本改正へさらに力を尽くしていきたいと思います。


　激励・連絡先はこちら
　全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）日本トムソン支部
　℡／FAX　０７９－２６７－１６３２
　URL　http://www16.ocn.ne.jp/~jmiuiko/